愛知県では、誰もが仕事と子育ての両立を実現できる職場環境整備を促すため、男性従業員が育児休業を取得した県内中小企業等に対する奨励金制度を創設しました。
奨励金の概要
養育する子が２歳になるまでの間に、男性従業員が育児休業（出生時育児休業を含む）を通算１４日以上取得し、当該従業員が原職等に復帰した場合に支給します。ただし、支給は１事業者につき１回限りです。
詳しくは、あいちイクメン・イクボス応援サイト（愛知県ホームページ）をご確認ください。
あいちイクメン・イクボス応援サイト（愛知県ホームページ）
https://famifure.pref.aichi.jp/ikumen/
対象となる中小企業等
・常時雇用する従業員の数が３００人以下（資本金の規模は問わない）
・県内に本社（主たる事業所）を有する法人（※）又は個人事業主
※法人⇒会社、NPO法人、社会福祉法人、医療法人、学校法人、一般社団法人等
・雇用保険の適用事業所
・就業規則に育児休業制度を設けていること
・対象従業員の育児休業取得状況等について、県Webサイトへの掲載に協力するとともに、自社のWebサイト（Webサイトがない場合は社内報や職場での掲示等）で公表すること 等
対象となる男性従業員
・雇用保険の被保険者
・令和５年４月１日以降に育児休業を開始し、通算１４日以上の育児休業を取得後、原職等に復帰していること
・育児休業開始日の直前２か月以上雇用されており、県内の事業所に勤務していること
・育児休業終了後、原職等に復帰し、２か月以上雇用されていること 等
支給額
通算１４日以上：５０万円
通算２８日以上：１００万円
申請方法
「あいちイクメン・イクボス応援サイト/」から申請様式をダウンロードの上、郵送又は持参で申請してください。
郵送先
〒460-8501 名古屋市中区三の丸三丁目１番２号
愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
※「男性育休奨励金申請書在中」と封筒に記載してください。
お問い合わせ
愛知県労働局労働福祉課 仕事と生活の調和推進グループ
名古屋市中区三の丸三丁目１番２号（愛知県本庁舎２階）
０５２−９５４−６３６０（ダイヤルイン）